綏寧新聞網訊（記者 唐芳艷）自我縣開展“明方向、立規矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動以來，東山侗族鄉持續抓好干部隊伍作風建設，推動干部觀念大更新、能力大提升、作風大轉變，凝聚強大動力。5月17日，東山侗族鄉黨委書記喻建軍就如何全力抓好作風建設接受了縣融媒體中心記者專訪。

改進作風促發展，馳而不息爭一流。在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，東山侗族鄉堅持抓好作風建設，不斷強化政治擔當、夯實主體責任、提升工作效能，推動東山高質量發展。

一是強化理論武裝，筑牢思想根基。嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委理論中心組學習、開展“周一夜校”“周五例會“主題黨日”等活動，組織黨員干部學理論、學法規、學業務，適時組織應知應會知識測試，強化“講學比練”，提升干部能力水平；通過舉行“導師幫帶”、“年輕干部座談”等交流分享會，增強干部愛崗敬業精神，激發干事創業熱情。

二是抓好調查研究，提升工作質效。大興調查研究之風，鄉領導班子成員圍繞東山紅提產業、集體經濟發展壯大、民族團結進步、基層社會綜合治理等重點工作，確定9個調研課題，同時結合五個到戶、鄉村振興、幸福敲門、利劍護蕾等開展大走訪大調研活動，實實在在為民解難題辦實事。開展“觀摩學習找差距、開拓視野促提升”系列活動，組織鄉村干部、致富帶頭人赴長鋪子鄉胡家大院、四川省西昌市暢農葡萄基地參觀學習，引導廣大鄉村干部主動出擊、科學謀劃，在美麗鄉村建設、產業發展上闖路子、創特色。

三是嚴格監督檢查，提升免疫能力。修訂完善機關干部管理、財務管理、村干部管理等制度，堅持以制度管人管事，促進工作高效規范推進。充分發揮鄉紀委監督執紀作用，開展落實“日常監督＋專項監督”工作機制，狠抓日常考勤，重點工作推進落實，嚴肅工作紀律，落實中央“八項”規定，制定干部“五提升六嚴禁”規定，將工作成效與績效掛鉤，多措并舉，取得實效。

四是筑牢暖心工程，提升幸福指數。加強干部“八小時以外”管理，堅持嚴管與厚愛相結合，落實干部關心關愛制度，通過談心談話強化對干部職工的關心關愛，全面了解干部思想、家庭、生活等情況。組織開展豐富多樣的機關工會活動，豐富干部職工業余生活，幫助黨員干部及時解壓減壓，共同營造積極健康向上的工作生活氛圍，保障干部身心健康。舉行退休干部榮譽退休儀式活動，進一步增強干部的歸屬感、榮譽感、幸福感，激勵退休干部永葆政治本色。

自干部隊伍作風建設活動開展以來，全鄉干部干事創業精氣神越來越足，工作成效越來越明顯，我鄉基層黨建、安全生產、信訪維穩、產業發展等工作進入先進行例。下一步東山鄉將錨定“轉作風、敢擔當、創一流、作表率”，以嚴的作風、實的舉措，持續深化作風建設，為建設“三個綏寧”貢獻東山力量。